É uma sigla: Search Engine Optimization e em português o termo significa
otimização para sites de busca.
Pode ser chamado também de: motor de busca, mecanismo de busca,
mecanismo de pesquisa ou buscador.
SEO é um
conjunto de técnicas que tem como objetivo tornar os sites mais amigáveis para
os sites de busca, usando palavras-chave selecionadas no conteúdo do site de
forma que fique numa ótima posição na pesquisa orgânica.
Sua importância: tem um grande valor comercial, pois aparecer na busca
do Google é o sucesso da empresa.
As técnicas utilizadas no SEO são feitas para potencializar seus
objetivos no website, melhorando o número e a posição de seus resultados na
busca orgânica. Tais estratégias podem melhorar o número de visitações, a
qualidade dos visitantes, onde qualidade é quando os visitantes concluem a ação
esperada pelo proprietário do site, como comprar, assinar, aprender algo.
Veja exemplos de técnicas de SEO:
Pensar em palavras-chave que você quer fortalecer no Google (no máximo
três palavras simples e cinco compostas). Exemplo: em um blog sobre gatos, você
deve usar palavras relacionadas como, por exemplo, “gatos” e “filhotes de
gatos”.
Criar um nome correto para o seu site (que tenha a palavra-chave
principal). E que seja bacana. Exemplo: usando o mesmo exemplo do blog de
gatos, não se esqueça de botar a palavra gato como em “blogdogato.com.br” (quem
procurar “blog” e “gato” no Google estará mais perto do seu site).
Pense no conteúdo já focando em palavras-chave corretas. Exemplo: ao
invés de escrever um título “como eu alimento o Zuzu”, pense em “como eu
alimento o gato Zuzu”.
Pensar em como as pessoas procuram por um conteúdo no Google (exemplo:
usando os termos “como fazer” ou “o que é”) e aplicar nos títulos e subtítulos
do seu texto.
Crie parcerias com sites similares ao seu. Isso vai garantir links
externos de qualidade.
Os equipamentos de proteção individual são utilizados por trabalhadores para
minimizar a exposição a riscos ocupacionais específicos. São exemplos de EPIs:
máscaras, luvas, aventais, proteções contra quedas e uniformes completos, assim
como proteção para a cabeça, olhos e pés. O uso de EPIs é apenas um elemento de
um completo programa de segurança, que inclui uma variedade de estratégias para
manter um ambiente ocupacional saudável e seguro. EPIs não reduzem o risco em
si, nem garantem proteção total ou permanente.
PARA QUE SERVE?
Os riscos estão presentes em todo local de trabalho. Portanto, é essencial que
haja
estratégias para proteger os trabalhadores. A prioridade deve ser a eliminação
e o controle dos riscos na fonte ou no caminho entre a fonte e o trabalhador.
Vários métodos estão disponíveis e os mais adequados para cada situação
específica devem ser utilizados.
Controlar um risco na fonte deve ser a primeira opção, pois tal método o
eliminará do local de trabalho ou o isolará do trabalhador. A abordagem do
“ambiente seguro” pode exigir a substituição de um determinado material por
outro que não ofereça riscos, o isolamento de riscos, a inclusão de funções de
segurança em um equipamento existente, o replanejamento de processos de
trabalho ou a compra de novos equipamentos. Quando o risco não pode ser
removido ou controlado adequadamente, os EPIs deverão ser utilizados se o
processo de
trabalho em questão tiver
continuidade.
QUANDO USAR
EPIs são utilizados para reduzir ou minimizar a exposição ou o contato com
agentes físicos, químicos ou biológicos. Um risco não pode ser eliminado pelo
uso de EPI, mas o risco de lesão pode ser eliminado ou amplamente reduzido. Por
exemplo, o uso de proteção auricular reduz a probabilidade de lesões auditivas,
quando os protetores são adequados para o tipo de ruído a que se está exposto e
quando usados adequadamente. No entanto, a proteção auricular não elimina o
ruído.
Os EPIs somente devem ser utilizados:
• como uma medida temporária (de curto prazo), antes de os controles serem
implementados
• onde a tecnologia de controle de pré-contato não estiver disponível
• onde os controles de pré-contato não forem adequados
• durante atividades como manutenção, limpeza e reparo, nas quais os controles
de
pré-contato não são praticáveis ou efetivos e
• durante situações emergenciais.
10 Vantagens em se ter um administradora de condomínios.
Certamente,
não se pode confundir os serviços de uma administradora de condomínios com
as responsabilidades de um síndico. O síndico sempre terá suas funções
específicas e a empresa que foi contratada para administrar o condomínio terá
suas funções fiscalizadas por ele, que é que representa oficialmente o
condomínio.
Havendo
necessidade e interesse, o condomínio até pode transferir poderes de
representação à administradora de condomínios.
Tudo vai depender da forma de contratação, que pode ser de consultoria,
assessoria ou de representação, com poderes administrativos efetivos, inclusive
e até a contratação de um síndico profissional.
Contratar
uma administradora de condomínios permite
reduzir os naturais atritos entre os condôminos e o síndico, além de manter um
controle mais adequados das contas, disponibilizando os relatórios detalhados
de gastos, de cobrança de débitos ou cobrança judicial.
A administradora de condomínios pode
oferecer inúmeras soluções para a gestão do condomínio. Podemos destacar as
vantagens da contratação de uma empresa para esse tipo de atividade:
1. Administradora de
condomínios: controle geral
A contratação de uma administradora de condomínios permite
livrar o síndico de se preocupar com questões burocráticas, como o controle
financeiro e os problemas de ordem jurídica, permitindo que ele possa manter
sua atenção nos procedimentos necessários para o correto funcionamento do
condomínio.
2. Administradora de
condomínio e assuntos administrativos
A organização de documentos,
pagamento de contas, conferência de faturas, atendimento de fornecedores e
outras atividades podem ficar por conta da administradora de condomínios,
garantindo mais eficiência para todas as necessidades.
3. Gerenciamento de
problemas administrativos
Uma administradora de condomínios oferece
serviços de organização e arquivo de documentos, gerenciando todos os problemas
administrativos e eliminando a necessidade de uso do tempo do síndico.
4. Representação junto aos
órgãos públicos
A maior parte das pessoas,
inclusive o síndico, sempre mantém uma agenda comprometida, com dificuldade de
realizar atividades fora de seu escopo. A administradora de condomínios tem
condições de realizar todas as obrigações juntos aos órgãos públicos,
tornando-se responsável pelo atendimento de todas as exigências legais.
5. Assessoria para
contratação de serviços
Como se trata de uma empresa
já com conhecimento no mercado, a administradora de condomínios tem
muito mais facilidade de contratar profissionais qualificados e de confiança
para os serviços necessários dentro do condomínio. A administradora economiza
tempo do síndico na análise de orçamentos e de informações necessárias para a
contratação de serviços 9externos.
6. Atendimento das
obrigações legais
Como qualquer outro tipo de
empresa, o condomínio precisa cumprir com suas obrigações, tanto com a Receita
Federal quanto com os órgãos públicos. Uma administradora de condomínios assume
toda a responsabilidade pelo atendimento dessas obrigações, com entrega de
declarações e recolhimento de impostos.
7. Departamento
jurídico à disposição
Atendendo diversos condomínios
ao mesmo tempo, a administradora de condomínios mantém
em seu quadro uma equipe de advogados para oferecer assistência jurídica ao
condomínio sempre que necessário. Com isso, o síndico pode se resguardar
juridicamente, evitando processos e despesas futuras.
8. Cobrança de
inadimplentes
Uma das maiores vantagens na
contratação de uma administradora de condomínios é
a cobrança de inadimplentes. A cobrança, para o síndico, é uma das tarefas mais
desagradáveis, principalmente quando se trata de um condômino vizinho. A
administradora de condomínios, como empresa, pode fazer a cobrança sem que o
condômino veja o fato como ofensa, sem confundir as coisas.
9. Pendências legais
A maior parte das cidades de
médio e grande porte possui um plano diretor que deve ser respeitado. O
atendimento dessas exigências legais deve ser feito dentro do que determina a
legislação. A administradora de condomínios,
com sua equipe de advogados, tem muito mais condições de solucionar esse tipo
de problema, atendendo as pendências legais e garantindo maior segurança para o
condomínio.
10. Administração de
pessoal
Entre as grandes vantagens na
contratação de uma administradora de condomínios está
a administração de pessoal. A confecção de folha de pagamento, o recolhimento
de FGTS e INSS e outras obrigações relacionadas ao pessoal contratado torna-se
obrigação da administradora, evitando perda de prazo e mantendo o correto
andamento legal dos funcionários.
